Социальная поддержка гидроэнергетиков на ГЭС в Красноярске на средства предприятия уже неотъемлемая составляющая работы компании. На отдых для детей в этом году энергетики уже выделят 7,5 миллиона рублей. Кроме того, по статье социальных расходов пенсионные и оздоровительные программы, поддержка молодых специалистов и ветеранов ГЭС. Это стало возможным из-за конструктивного взаимодействия руководства ГЭС с профсоюзами на производстве. Подробнее об этой работе довелось рассказать Ирине Желандовской, председателю профсоюзной организации ГЭС Красноярска.
Учитывая трудность и сосредоточенность работы энергетиков, здоровье для сотрудников ГЭС - это главная необходимость. Из-за чего огромное внимание уделяется корпоративным программам по страхованию и медицинскому обслуживанию работников ГЭС. В прошлом году из бюджета ГЭС выделили около 3 миллионов рублей.
Это уже традиция, заключать договора добровольного медицинского страхования на сотрудников станции, - продолжает Ирина Васильевна. Такая страховка позволяет, если это необходимо оплачивать дорогостоящие медицинские обследования и лечение, а так же операции. Например, в минувшем месяце нескольким работникам провели операции по коррекции зрения. Персонал застрахован от укуса клеща, от несчастных случаев, а за счёт предприятия вакцинируют всех желающих сотрудников от гриппа.
Кроме того, профилактика здоровья с помощью санаторно-курортного отдыха и лечения крайне необходимо. Объём денежных средств здесь, даже несмотря на экономические трудности в жизни предприятия не сокращается. Первым, кому выдают путёвки – это те, кто больше всех в них нуждается по результатам медицинских осмотров.
